Устойчивость

ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Отели Grand Дека и Дача приняли подход к обеспечению устойчивости в своей производственной и сервисной деятельности, чтобы защитить окружающую среду, улучшить связь между природной и социальной средой, поддержать местное население и оставить более пригодный для жизни мир для будущих поколений.

Подход к обеспечению устойчивого развития отелей Grand Bush and Июле заключается в использовании чистых и возобновляемых источников энергии во всех мероприятиях, которые он выполняет, для обеспечения энергоэффективности, сокращения выбросов углерода, экономичного использования воды и предотвращения отходов и отходов.

Отели Гранд-Буш и Буш оценивают текущее и будущее экономическое, социальное и экологическое воздействие всех видов деятельности. Он заботится о потребностях гостей, отрасли, окружающей среды и населения, проживающего в этом районе. Он защищает культурные и природные ценности в местах, где он расположен, и создает рабочие места.

Социальная, экологическая и экономическая устойчивость - это области, которые активно влияют друг на друга и находятся под влиянием друг друга, и вместе они обеспечивают эффективность.

Наша политика устойчивого развития;

Создание корпоративной культуры с точки зрения устойчивого развития и попытка повысить осведомленность как сотрудников, так и заинтересованных сторон в этой области,
• Повышение ресурсоэффективности в нашей деятельности за счет эффективного управления использованием энергии и природных ресурсов,
• Минимизировать воздействие материалов и продуктов, которые мы используем, на окружающую среду с учетом нашего воздействия на природную среду и биоразнообразие,
• Сокращение выбросов парниковых газов,
• Создание высокой добавленной стоимости для туристического сектора с помощью продуктов и услуг, которые мы производим,
• Сохранение природного и культурного наследия
• Обеспечивать равенство без разбора по религии, конфессии, языку, расе, цвету кожи, полу, семейному положению, политическим взглядам, возрасту, физическим недостаткам и т. Д.,
• Уделять первостепенное внимание безопасности и охране труда наших сотрудников и заинтересованных сторон,
• Создание позитивной и гармоничной рабочей среды, способствующей сотрудничеству, позволяющей людям с разными убеждениями, мнениями и взглядами работать вместе, не вступая в конфликт,
• Выстраивать отношения с нашими сотрудниками на основе доверия и наших этических принципов,
• Ни в коем случае не допускать взяточничества и коррупции,
• Разрабатывать или поддерживать проекты, направленные на развитие районов, где расположены отели, повышение уровня благосостояния общества, продвижение в экономическом и социальном плане, действовать с социальной ответственностью и вносить свой вклад в развитие общества,
• Повышать осведомленность, поддерживая сотрудников в добровольчестве на общественных и общественных мероприятиях, в которых они могут участвовать,
• Увеличение занятости местного населения и расширение прав и возможностей местного населения,
• Соблюдение соответствующих юридических обязанностей, национальных и международных стандартов в нашей деятельности,
• Улучшить наши показатели устойчивости, поддерживая тесные отношения с нашими поставщиками,
• Регулярно делиться нашей практикой устойчивого развития с нашими заинтересованными сторонами в рамках прозрачности,
• Обеспечение июле достаточных людских, технологических и финансовых ресурсов для достижения целей устойчивого развития и оптимального использования этих ресурсов,
* Устойчивость заключается в постоянном пересмотре и улучшении показателей.