Durabilité

POLITIQUE DE DURABILITÉ

Les hôtels Grand Çalı et Çalı ont adopté une approche durable dans leurs activités de production et de service afin de protéger l'environnement, d'améliorer la connexion entre l'environnement naturel et social, de soutenir la population locale et de laisser un monde plus vivable aux générations futures.

Grands hôtels à Çalı et Çalı approche de durabilité; Il s'agit d'utiliser des sources d'énergie propres et renouvelables dans toutes les activités qu'elle réalise, d'assurer l'efficacité énergétique, de réduire les émissions de carbone, d'utiliser l'eau avec parcimonie, d'éviter les déchets et les déchets. Juil.

Grands hôtels à Çalı et Çalı, évalue les impacts économiques, sociaux et environnementaux actuels et futurs de toutes les activités. Il prend soin des besoins des clients, du secteur, de l'environnement et des personnes vivant dans cette région. Il protège les valeurs culturelles et naturelles des destinations où il se trouve et crée des emplois.

La durabilité sociale, environnementale et économique sont des domaines qui s'influencent activement et sont influencés les uns par les autres et assurent ensemble l'efficacité.

Notre politique de durabilité;

Faire de la perspective de durabilité une culture d'entreprise et essayer de sensibiliser les employés et les parties prenantes à ce domaine,
* Accroître l'efficacité des ressources dans nos activités en gérant efficacement l'utilisation de l'énergie et des ressources naturelles,
* Minimiser l'impact environnemental des matériaux et produits que nous utilisons en tenant compte de nos effets sur l'environnement naturel et la biodiversité,
* Réduction des gaz à effet de serre,
* Créer une forte valeur ajoutée au secteur du tourisme avec les produits et services que nous produisons,
* Protéger le patrimoine naturel et culturel
* Atteindre l'égalité sans discrimination fondée sur la religion, la secte, la langue, la race, la couleur, le sexe, l'état matrimonial, l'opinion politique, l'âge, le handicap physique et des raisons similaires,
* Donner la priorité à la sécurité et à la santé au travail de nos employés et parties prenantes,
* Créer des environnements de travail positifs et harmonieux qui favorisent la coopération afin de s'assurer que les personnes ayant des croyances, des pensées et des opinions différentes travaillent ensemble sans entrer en conflit,
* Créer des relations avec nos employés basées sur la confiance et nos principes éthiques,
• Ne pas tolérer les pots-de-vin et la corruption de quelque manière que ce soit,
* Produire des projets pour le développement des régions où se trouvent les hôtels, augmenter le niveau de bien-être de la société, progresser économiquement et socialement, ou soutenir de tels projets, agir avec la conscience de la responsabilité sociale et contribuer au développement de la société,
* Sensibiliser en aidant les employés à se porter volontaires pour des activités sociales et sociales auxquelles ils peuvent participer,
* Accroître l'emploi des populations locales et renforcer les populations locales,
* Pour se conformer aux responsabilités légales pertinentes, aux normes nationales et internationales dans nos activités,
* Augmenter notre performance en matière de durabilité en étant en relation étroite avec nos fournisseurs,
* Partager régulièrement nos pratiques de développement durable avec nos parties prenantes en toute transparence,
* Fournir des ressources humaines, technologiques et financières suffisantes pour atteindre les objectifs de durabilité et utiliser ces ressources de manière optimale,
* Examiner et améliorer constamment la performance en matière de durabilité.