ПОЛИТИКА ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ
Хотели 0 дека и вила са възприели подход за устойчивост в своите производствени и сервизни дейности, за да опазят околната среда, да подобрят връзката между природната и социалната среда, да подкрепят местното население и да оставят по-обитаем свят за бъдещите поколения.
Подход за осигуряване на устойчиво развитие на хотелите 2 юли е да се използват чисти и възобновяеми енергийни източници във всички дейности, които извършва, за да се осигури енергийна ефективност, да се намалят въглеродните емисии, да се използва икономично водата и да се предотвратят отпадъците и отпадъците.
Хотели Гранд Буш и Буш оценяват настоящото и бъдещото икономическо, социално и екологично въздействие на всички дейности. Той се грижи за нуждите на гостите, индустрията, околната среда и населението, живеещо в района. Той защитава културните и природните ценности на местата, където се намира, и създава работни места.
Социалната, екологичната и икономическата устойчивост са области, които активно влияят един на друг и са повлияни един от друг и заедно осигуряват ефективност.
Нашата политика за устойчиво развитие;
Създаване на фирмена култура от гледна точка на устойчивостта и опит за повишаване на осведомеността както на служителите, така и на заинтересованите страни в тази област,
* Подобряване на ресурсната ефективност в нашите операции чрез ефективно управление на използването на енергия и природни ресурси,
* Минимизиране на въздействието върху околната среда на материалите и продуктите, които използваме, като се има предвид нашето въздействие върху природната среда и биологичното разнообразие,
* Намаляване на емисиите на парникови газове,
* Създаване на висока добавена стойност за туристическия сектор чрез продуктите и услугите, които произвеждаме,
* Опазване на природното и културното наследство
* Осигуряване на равенство безразборно по религия, деноминация, език, раса, цвят на кожата, пол, семейно положение, политически възгледи, възраст, физически увреждания и др.,
* Приоритизиране на безопасността и здравето на нашите служители и заинтересовани страни,
* Създаване на положителна и хармонична работна среда, благоприятна за сътрудничество, позволяваща на хората с различни убеждения, мнения и възгледи да работят заедно, без да влизат в конфликт,
* Изграждане на взаимоотношения с нашите служители въз основа на доверие и нашите етични принципи,
* В никакъв случай не допускайте подкуп и корупция,
* Разработване или подкрепа на проекти, насочени към развитие на райони, където се намират хотели, подобряване на благосъстоянието на обществото, насърчаване в икономическо и социално отношение, действайте със социална отговорност и допринасяйте за развитието на обществото,
* Повишаване на осведомеността чрез подпомагане на служителите да участват в доброволчески дейности в общността и общността, в които могат да участват,
* Увеличаване на местната заетост и овластяване на местното население,
* Спазване на съответните законови задължения, национални и международни стандарти в нашата дейност,
* Подобряване на нашите показатели за устойчивост чрез поддържане на близки отношения с нашите доставчици,
* Редовно споделяйте нашите практики за устойчивост с нашите заинтересовани страни в рамките на прозрачността,
* Осигуряване на достатъчно човешки, технологични и финансови ресурси през юли за постигане на целите за устойчиво развитие и оптимално използване на тези ресурси,
* Устойчивостта се състои в непрекъснато преразглеждане и подобряване на представянето.
